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一般事業主行動計画(次世代法・女性活躍推進法 一体型)

2021/06/01


職員がその能力を発揮し、仕事生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を算定する。


1. 計画期間 令和3年4月1日~令和8年3月31日

2. 内容
 
  目標1:管理職における女性割合を、47%から55%にする。

  目標2:毎月の平均時間外労働を、基本的に0(ゼロ)を目標とする。